הבנות בחוץ: עתיד ההייטק הישראלי בתמונת מצב מדאיגה

דור העתיד של ההייטק הישראלי: איפה הבנות? | צילום: Gettyimages
דור העתיד של ההייטק הישראלי: איפה הבנות? | צילום: Gettyimages

אחוז נמוך מהזכאויות לבגרות הייטק הן בנות, ובזמן שההייטק הישראלי צמא לכישרונות, מחצית מהאוכלוסיה נשארת מחוץ למשחק. איך אפשר לשנות את המגמה, ומה אפשר ללמוד מהפריפריה עם הנתון הכי המפתיע?

88 שיתופים | 132 צפיות

האם ההייטק הישראלי נשאר מועדון גברי סגור? הדו"ח השנתי של רשת "ערי מצוינות" מציג תמונה עגומה: אחרי עשור של צמיחה, חלה ירידה במספר התלמידים המשלימים את "בגרות ההייטק" – חמש יחידות מתמטיקה, חמש יחידות אנגלית ומקצוע מדעי מוגבר. אבל הנתון המטריד באמת? רק 38.9% מהזכאויות הן נערות.

>> דרושה שרה לביטחון לאומי, כזו שתדאג שיפסיקו לרצוח אותנו

עם זאת, מאחורי הנתונים הקודרים מסתתר סיפור מפתיע: בפריפריה, דווקא הבנות הן אלו שמובילות את השינוי. בעוד שבמחוזות תל אביב והמרכז שיעור הבנות בבגרות הייטק עומד על כ-36% בלבד, בצפון המספר מזנק ל-47.2%, בדרום ל-43.1% ובחיפה ל-40.3%. הנתונים האלו מוכיחים משהו חשוב: כשההשכלה המדעית-טכנולוגית נתפסת כמקפצה אמיתית לחיים טובים יותר, נערות בפריפריה מוכנות לקחת את האתגר.

השראה נשית במקום גאדג'טים בכיתה

מה גורם לנערות לבחור במסלול התובעני הזה? שיחות עם תלמידות ומורות מגלות דפוס ברור: דמות נשית לחיקוי. כשרואים את האחות הגדולה נכנסת להייטק, או פוגשים מנטורית שהגיעה מאותו רקע, החלום הופך להיות מוחשי. המסר עובר בצורה החזקה ביותר – זה אפשרי, זה משתלם, וזה העתיד. אבל זה לא מספיק. שיעור הבנות בבגרות הייטק עדיין נמוך מדי ומשקף בזבוז פוטנציאל עצום. תעשיית ההייטק הישראלית זקוקה לכישרונות מכל המגזרים, ואי אפשר להרשות לעצמנו לוותר על חצי מהאוכלוסייה.

מה צריך לקרות עכשיו?

השינוי חייב להיות מערכתי ומכוון. זה אומר להתחיל בשינוי גישה אצל מורים והורים, לפתח תוכניות עידוד לבנות ולהפסיק לדבר על "מקצועות גבריים". חברות הייטק צריכות להיות חלק מהמהפכה – השקעה בתוכניות חונכות לנערות כבר בתיכון, חשיפה לסיפורי הצלחה נשיים, ושילוב מהנדסות ומנהלות מוצר מהשטח בתוך מערכת החינוך. היעד: 50% בנות בבגרות הייטק תוך 5 שנים אני קוראת למשרד החינוך ולתעשיית ההייטק להציב יעד שאפתני: שוויון מגדרי בבגרות ההייטק תוך חמש שנים. הנתונים מהפריפריה מוכיחים שזה אפשרי. זה לא רק עניין של צדק חברתי, זו השקעה קריטית בעתיד ההייטק הישראלי.

בסוף, הצלחה מולידה הצלחה. ברגע שניצור מסה קריטית של נערות במסלולים טכנולוגיים, הדבר יהפוך למובן מאליו, ולא לחריג. ההצלחה של אחת תהפוך להשראה לרבות אחרות. השינוי כבר מתחיל, עכשיו רק נשאר לתת לו דחיפה ולהפוך אותו למהפכה של ממש.

סיון לנדמן | צילום: נועה רם
סיון לנדמן | צילום: נועה רם

הכותבת היא סיון לנדמן, מנהלת רשת "ערי מצוינות", שהוקמה ביוזמת קרן טראמפ ובניהול המכון לשלטון מקומי באוניברסיטת תל אביב.