עוזרת בית – כל הטיפים שיעזרו לך למצוא את האחת, או האחד

שוב קמתם מוקדם בשבת בבוקר וניקיתם את הבית, במקום לנוח ולבלות עם חברים ומשפחה? או אולי דווקא בערב, במקום להעביר זמן איכות עם הילדים במשחקים וארוחה רגועה, מצאתם את עצמכם עסוקים כל הזמן בניקיון וסידור?

אם אתם מרגישים שהגיע הזמן להעביר את המשימה הזו לידיים טובות ומקצועיות יותר, על מנת לפנות לכם כמה שעות כל שבוע, כנראה שאתם בשלים להעסיק עוזר או עוזרת בית. במיוחד עבור הורים לילדים קטנים, שגם עובדים מחוץ לבית, מדובר לא פעם בהצלה של ממש, כי בזכות העזרה בסידור וניקיון הבית, יכולים ההורים להקדיש חלק גדול יותר מזמנם לילדים.

אך רגע לפני שאתם מכניסים הביתה את האדם שאמור לעזור לכם, תמורת סכום נאה לכל שעת עבודה, יש כמה גורמים שכדאי להביא בחשבון – מההיבטים החוקיים של העסקת עובד במשק בית, גובה ותנאי התשלום, ביטוח שיספק לכם הגנה וכיסוי במקרה של פציעה או חבלה, ועד הדרך הטובה ביותר לאתר את המנקה המתאימ/ה לכם. 

קודם כל – תהיו בטוחים

בכל פעם שמישהו מבקר בביתכם, בין אם מדובר באורח, בן משפחה או איש מקצוע, קיימת הסכנה שייגרם לו נזק, למשל כתוצאה מנפילה או החלקה. מטבע עבודתם, עוזר או עוזרת נמצאים בסיכון גבוה יותר לתאונות מסוג זה, ואם חס וחלילה הם ייפצעו כשהם נמצאים בבית שלכם, הם עלולים לתבוע אתכם על רשלנות. אי לכך ובהתאם לזאת, חשוב להצטייד מראש ולרכוש ביטוח דירה מתאים. 

בעניין זה, כדאי לדעת כי כיסוי של צד ג', אינו מכסה עובדים קבועים במשק הבית, ולכן יש להוסיף כיסוי נוסף, הנקרא "כיסוי חבות מעבידים", אשר יספק לכם הגנה במקרה שעוזר או עוזרת הבית יסבלו מנזק בעקבות עבודתם, זאת בהתאם לתנאי הפוליסה ואם העובד/ת מועסקים כחוק. 

שמרו על החוק

לאחר שמצאתם ביטוח דירה מתאים, כדאי שתדעו שההמלצה היא להעסיק עובד במשק בית על פי החוק, וכי יש לדווח על העסקתו לביטוח הלאומי וכמו כן, לשלם עבורו דמי ביטוח לאומי ודמי בריאות. ישנם מקרים בהם העובד או העובדת מבקשים שלא תדווחו עליהם, כי הדבר עלול לפגוע לדוגמא בקצבאות שהם מקבלים, אך אל תוותרו – הדיווח לביטוח לאומי וההקפדה על העסקה כחוק שומרת עליכם מפני תביעות. 

תנאים סוציאליים

בדיוק כפי שאתם זכאים להטבות שונות במקום העבודה שלכם, גם לעובדי משק הבית שלכם יש זכויות. למשל, הם צריכים להרוויח לפחות את שכר המינימום לשעה, ואחרי שישה חודשי עבודה אצלכם, תידרשו להתחיל להפריש עבורם כספים לביטוח פנסיוני. בנוסף, זכאים העוזרים להחזר נסיעות עד תקרה מסוימת; וכן לפיצויי פיטורים ותקופת הודעה מוקדמת לפני סיום עבודתם. 

אז איך מוצאים עוזר/ת בית?

מוכנים להתחיל? אפשר לצאת לדרך. לא קל בימים אלו למצוא עובד או עובדת למשק הבית, אך יש כמה דרכים שאפשר לנסות לפני שמתייאשים. הראשונה שבהן היא הוותיקה ביותר – מפה לאוזן. שאלו מכרים, חברים, בני משפחה ואפילו הורים מבית הספר והגן, האם הם מכירים מישהו מתאים, ובקשו את פרטי הקשר שלהם. ניתן גם לחפש בקבוצות פייסבוק או ווטסאפ אזוריות ועירוניות, או באתרים ייעודיים. 

דרך נוספת היא להשתמש בשירותיה של חברת ניקיון. במקרה זה אמנם לא תהיו המעסיקים הישירים של העובד או העובדת, אך תשלמו יותר, שכן החברה תגבה עמלה על השירות; ובנוסף, ייתכן שבמקום עובדת קבועה, תקבלו תהלוכה של עובדים מתחלפים. 

ורגע לפני שמתחילים

אם מצאתם את האדם שנראה לכם מתאים, יש כמה דברים שחשוב לבדוק לפני תחילת העבודה. ראשית, ודאו שמדובר בעובד/ת בעלי מעמד חוקי בישראל, שרשאים לעסוק בעבודות משק בית. לאחר מכן, מומלץ לבצע תיאום ציפיות – עברו יחד על חלקי הבית השונים, הסבירו במה חשוב לכם להתמקד, מה סדר העדיפויות שלכם, מה חשוב שיבוצע בכל ביקור, ומה ניתן לבצע פעם בשבועיים או שלושה. 

לסיכומו של עניין, למצוא עוזר או עוזרת בית טובים זאת משימה לא פשוטה, אבל בהחלט אפשרית ואם עושים זאת נכון אז היא גם משתלמת, בעיקר להורים עסוקים. חשוב לזכור שהיות ותביעה של עובד או עובדת במשק בית יכולה להגיע גם לסכומים של עשרות ומאות אלפי שקלים במקרה של נזק שנגרם להם, מומלץ שתדאגו לפני הכל, להיות מכוסים מכל הכיוונים. אמנם מדובר בתשלום נוסף על שכרם של העובד או העובדת, אך הסכום אינו גבוה, והוא מונע את החשיפה שלכם לתביעות אלה. נוסף על כך, תיאום מוקדם של ציפיות חשוב כדי לבצע יישור קו, ולמנוע אכזבות של שני הצדדים.